{"id":28208,"date":"2025-04-01T08:58:17","date_gmt":"2025-04-01T06:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ubu.de\/?page_id=28208"},"modified":"2026-03-20T14:04:05","modified_gmt":"2026-03-20T13:04:05","slug":"c01-unterweisung-zur-unterweisung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ubu.de\/ar\/c01-unterweisung-zur-unterweisung\/","title":{"rendered":"C01 Die Unterweisung zur Unterweisung"},"content":{"rendered":"

Unterweisung digital<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Die Unterweisung zur Unterweisung<\/h1>

oder wie Sie Kollegen zum Arbeitsschutz motivieren.<\/span><\/h3>\n

Unsere t\u00e4gliche Routine ist eine Sicherheitsfalle. Jeder zweite Unfall im Beruf geschieht, weil der Verungl\u00fcckte das Gefahrenpotential bei seiner T\u00e4tigkeit untersch\u00e4tzt hat.<\/p>\n

Dabei arbeiten die meisten Besch\u00e4ftigten an Arbeitspl\u00e4tzen mit m\u00e4\u00dfigem Unfallrisiko \u2013 aber genau das macht sicherheitswidriges Verhalten erstaunlicherweise erst m\u00f6glich, vor allem, wenn dazu noch Zeitdruck herrscht.<\/p>\n

Sehr viele Unf\u00e4lle entfallen dabei immer noch auf Stolpern, Rutschen oder St\u00fcrzen beim einfachen Gehen von A nach B. Beim Gang \u00fcber den Hof vielleicht schnell noch eine SMS schreiben und eine neue oder alte Stolperstelle \u00fcbersehen \u2013 dabei kommt es leider immer wieder zu schweren Knochenbr\u00fcchen!<\/p>\n

Diese Fakten liefern uns einen ganz wichtigen Ansatzpunkt, als Vorgesetzter auf das Verhalten der Besch\u00e4ftigten positiv einzuwirken. Das Ziel sollte dabei sein, sicheres Verhalten f\u00fcr die Mitarbeiter erstrebenswerter zu machen als unsicheres \u2013 mit anderen Worten, den einzelnen Besch\u00e4ftigten f\u00fcr seine eigene Risikoeinsch\u00e4tzung zu \u201emotivieren\u201c.<\/p>\n

Ein Hilfsmittel hierf\u00fcr liefern wir Ihnen mit unseren Unterweisungen. Wenn Sie jedoch die sichere Verhaltensweise Ihrer Kollegen wirklich f\u00f6rdern wollen, reichen Sie unsere Sicherheitsunterweisungen bitte grunds\u00e4tzlich weiter und reden Sie anschlie\u00dfend mit Ihren Mitarbeitern am besten \u00fcber ihre eigenen Erfahrungen zu dem jeweiligen Thema, wie z.B. \u00fcber die Unfallursachen im eigenen Betrieb.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>

Bei Unf\u00e4llen:<\/h2>
\n
    \n
  • Was sind die Ursachen?<\/li>\n
  • Welche Unf\u00e4lle geschehen bei Ihnen h\u00e4ufiger und welche Folgen haben sie?<\/li>\n
  • Wird das Tragen der PSA als unbequem, unmodisch oder gar arbeitshinderlich empfunden?<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

    Was k\u00f6nnen Sie bspw. tun, damit die Nutzung von PSA in Ihrem Betrieb gef\u00f6rdert wird?<\/p>\n

    Die Tragequote h\u00e4ngt besonders vom Tragekomfort ab, aber auch die Optik spielt f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigte eine gro\u00dfe Rolle. Kaufen Sie also nicht aus Kostengr\u00fcnden immer die langweiligen Einheitsprodukte ein. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken \u2013 und Sie f\u00f6rdern dabei deren sicherheitsgerechtes Verhalten!<\/p>\n

    Als Vorgesetzter sind Sie \u00fcberdies verpflichtet, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu kontrollieren \u2013 und sie nat\u00fcrlich auch durchzusetzen. Als letztes Mittel dienen hierbei auch disziplinarische Ma\u00dfnahmen, wie z.B. eine Abmahnung, aber soweit sollte es eigentlich nie wirklich kommen.<\/p>\n

    Ihr pers\u00f6nliches Verhalten in puncto Sicherheit \u2013 sowie die eigene Unternehmenskultur Ihres Betriebes \u2013 spielt eine nicht zu untersch\u00e4tzende Rolle. Seien Sie ein Vorgesetzter, der sich seiner Verantwortung f\u00fcr die Unfallverh\u00fctung bewusst ist und honorieren Sie bspw. sicherheitsbewusstes Verhalten, indem Sie den einzelnen Mitarbeitern daf\u00fcr offen Ihr Lob aussprechen.<\/p>\n

    Unsere Unterweisungen sollen Ihnen dabei helfen, die Sicherheit in Ihrem Betrieb attraktiver zu machen! Nehmen Sie sich aber bitte auch die Zeit, die Inhalte mit Ihren Mitarbeitern zu besprechen.<\/p>\n

    Sicherheit kostet zun\u00e4chst zwar Zeit \u2013 aber gesunde Mitarbeiter fehlen deutlich weniger als kranke \u2013 und Sie sparen damit langfristig nicht nur bares Geld, Sie gewinnen sogar wiederum mehr Zeit f\u00fcr neue T\u00e4tigkeiten!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-28208","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nC01 Die Unterweisung zur Unterweisung - ubu - Arbeitsschutz f\u00fcr Hotels und Gastronomie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ubu.de\/ar\/c01-unterweisung-zur-unterweisung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ar_AR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C01 Die Unterweisung zur Unterweisung - 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