ASD belgeleri

Talimat için talimat

ya da iş arkadaşlarınızı güvenli bir şekilde çalışmaya nasıl motive edebileceğiniz.

Günlük rutinimiz bir güvenlik tuzağıdır. Her iki iş kazasından biri, mağdurun işinin potansiyel tehlikelerini hafife alması nedeniyle meydana gelmektedir.

Çalışanların çoğu orta derecede kaza riski olan işyerlerinde çalışmaktadır - ancak şaşırtıcı bir şekilde, özellikle de zaman baskısı olduğunda, ilk etapta güvensiz davranışı mümkün kılan şey tam da budur.

Birçok kaza hala A noktasından B noktasına yürürken takılma, kayma veya düşme nedeniyle meydana gelmektedir. Bahçede yürürken, hızlıca bir metin mesajı gönderebilir ve yeni veya eski bir takılma tehlikesini gözden kaçırabilirsiniz - ne yazık ki, bu genellikle ciddi kırık kemiklerle sonuçlanır!

Bu gerçekler, bir yönetici olarak çalışanların davranışları üzerinde olumlu bir etki yaratmak için bize çok önemli bir başlangıç noktası sağlar. Amaç, çalışanlar için güvenli davranışı güvensiz davranıştan daha cazip hale getirmek olmalıdır - başka bir deyişle, bireysel çalışanları kendi risk değerlendirmelerini yapmaları için „motive etmek“.

Talimatlarımızla size bunun için bir araç sunuyoruz. Ancak, çalışma arkadaşlarınız arasında güvenli davranışları gerçekten teşvik etmek istiyorsanız, lütfen her zaman güvenlik talimatlarımızı iletin ve ardından çalışanlarınızla ilgili konudaki kendi deneyimleri hakkında konuşun, örneğin kendi şirketinizdeki kazaların nedenleri hakkında.

Talimat kılavuzu ubu GmbH İş sağlığı ve güvenliği

Kaza durumunda:

Nedenleri nelerdir?
Şirketinizde hangi kazalar daha sık meydana geliyor ve sonuçları neler?
KKD giymek rahatsız edici, modası geçmiş veya hatta işe engel olarak mı algılanıyor?

Örneğin, şirketinizde KKD kullanımını teşvik etmek için ne yapabilirsiniz?

Aşınma oranı özellikle konfora bağlıdır, ancak görünüm de birçok çalışan için önemli bir rol oynar. Bu nedenle, maliyet nedeniyle her zaman sıkıcı standart ürünler satın almayın. Çalışanlarınız bunun için size teşekkür edecek ve siz de onların güvenlik bilincine sahip davranışlarını teşvik edeceksiniz!

Bir bölüm müdürü olarak, güvenlik yönetmeliklerine uyulup uyulmadığını izlemek ve elbette bunları uygulamakla da yükümlüsünüz. Uyarı gibi disiplin önlemleri de son çare olarak kullanılabilir, ancak iş asla bu noktaya gelmemelidir.

Sizin güvenlik konusundaki kişisel davranışınız ve şirketinizin kurumsal kültürü, küçümsenmemesi gereken bir rol oynar. Kazaların önlenmesindeki sorumluluklarının bilincinde olan bir yönetici olun ve güvenlik bilincine sahip davranışları ödüllendirin, örneğin bireysel olarak çalışanları bu konuda açıkça övün.

Talimatlarımız, şirketinizde güvenliği daha cazip hale getirmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır! Ancak, lütfen içeriği çalışanlarınızla tartışmak için de zaman ayırın.

Güvenlik başlangıçta zamana mal olur - ancak sağlıklı çalışanlar hasta olanlara göre çok daha az devamsızlık yapar - ve uzun vadede sadece paradan tasarruf etmekle kalmaz, aynı zamanda yeni faaliyetler için daha fazla zaman kazanırsınız!

İçeriği görüntülemek için lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin

Türkçe

Deutsch (Sie)

English

Español

Українська

Română

Polski

Hrvatski

Shqip

Русский

Čeština

العربية